En la tarde de este jueves, el congreso provincial de ATEP volvió a reunirse y definió rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno, además de convocar a una nueva jornada de paro para el martes 3 de marzo. La resolución se suma a la medida de fuerza prevista para el lunes 2, en adhesión al paro nacional impulsado por Ctera, por lo que el inicio del ciclo lectivo quedará condicionado al desarrollo del conflicto.
Durante la mañana, el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, encabezó la segunda mesa de diálogo con los gremios que integran el Frente Gremial Docente —ATEP, APEMyS, AMET y UDT— con el objetivo de acercar posiciones en torno a la recomposición salarial. Finalizado el encuentro, la referente de APEMyS, Isabel Ruiz, brindó precisiones sobre la oferta oficial.
Según explicó, la propuesta contempla elevar el salario inicial de los actuales $800.000 a $870.000 con los haberes de febrero. “El sueldo ya está liquidado, por lo que la diferencia se abonará a través de una planilla adicional. Para alcanzar ese monto, se plantea un incremento del 8,4% al básico, lo que impacta de manera directa en todas las horas y conceptos”, detalló.
Además, indicó que para marzo se prevé un nuevo ajuste vinculado a la inflación de febrero, con un aumento acumulado del 11%, lo que permitiría que el salario inicial alcance los $970.000. “Este esquema también repercute en el básico y en los montos no remunerativos”, remarcó.
Sin embargo, Ruiz aclaró que la propuesta no satisface las demandas del sector. “Nuestro planteo central sigue siendo que el salario inicial se equipare al valor de la canasta básica. Aspirábamos a llegar al millón de pesos. Hubo mejoras progresivas en la negociación, pero el último ofrecimiento no alcanza a cubrir nuestras expectativas”, sostuvo. Y concluyó: “Ese adicional de $70.000 es igual para todos, pero en un solo cargo el sueldo quedaría en torno a los $900.000 con el 11%, una cifra que sigue siendo insuficiente”.
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